Administratief HR-medewerker

Bij vzw Zorggroep Zusters van Berlaar werken 900 enthousiaste en gemotiveerde collega’s. Samen zetten we in op kwalitatieve en warme zorg, en hebben we oog voor het welzijn van onze medewerkers. Dialooggestuurde zorg staat voor iedereen centraal. We willen een huiselijke en warme omgeving creëren om te wonen en te werken. Als collega van de personeelsdienst kan jij hier een sterke meerwaarde in betekenen!

Functieomschrijving

Als HR-medewerker sta je zelfstandig in voor het beheer van de personeels- en loonadministratie van het woonzorgcentrum binnen het specifieke wettelijke kader van de zorgsector.

– Je bent een aanspreekpunt voor medewerkers en informeert hen omtrent interne procedures en reglementen, arbeidsvoorwaarden, sociale wetgeving en toepassing van cao’s.
– Je maakt arbeidscontracten op en staat in voor het beheer van de personeelsdossiers.
– Je beheert sociale documenten zoals aanvragen tijdskrediet, ouderschapsverlof, vakantieattesten, documenten mutualiteit.
– Je doet aangiftes van arbeidsongevallen bij de verzekeringsmaatschappij en volgt mee op.
– Je verwerkt en valideert prestaties en afwezigheden in het planningspakket (SAGA van TobaHR).
– Maandelijks zorg je voor een correcte en tijdige loonverwerking, in samenspraak met het externe sociaal secretariaat (eBlox van SD Worx).
– Je beheert de rapportering omtrent de personeelsgegevens van de organisatie.

Jouw profiel

– Je hebt een Bachelordiploma in personeelswerk/toegepaste psychologie/rechtspraktijk.
– Je bent computervaardig en werkt graag digitaal.
– Je bent een zelfstandige en communicatieve werker.
– Je bent besluitvaardig en hebt zin voor verantwoordelijkheid.
– Je weet de juiste prioriteiten te leggen en kan dossiers met veel nauwkeurigheid behandelen.

Ons aanbod

– Een voltijds of deeltijds contract (80%) van onbepaalde duur waarbij je samenwerkt met een team vanuit Wiekevorst en Berlaar.
– Een boeiende functie met mogelijkheden tot opleiding en persoonlijke groei.
– Een aangename werksfeer met aandacht voor de combinatie werk en privéleven.
– Een correcte verloning volgens barema (PC 330) met overname van relevante anciënniteit, maaltijdcheques, een voordelige hospitalisatieverzekering, een vergoeding voor woon- werkverkeer en mogelijkheid tot elektrische fietsleasing.

Interesse? Solliciteren kan met sollicitatiebrief en cv t.a.v. Marlies Talloen, stafmedewerker HR
Tel. 03 420 04 48 – marlies.talloen@zusters-berlaar.be